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L'employabilité de la personne atteinte de troubles de l'audition : paramètres individuels, organisationnels, sociaux et juridiques

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Frédérique Wion

Résumé du colloque

L'objectif de cette communication consiste dans un premier temps à rassembler les données théoriques et empiriques qui une fois articulées permettent de construire un modèle d'employabilité des personnes déficientes auditives (malentendantes et sourdes) donnant à l'employeur les moyens d'identifier les capacités de communication essentielles à un emploi donné, à la personne déficiente auditive susceptible d'être employée l'aide nécessaire à la rencontre des critères d'embauche et de fonctionnement à un poste de travail donné, à l'organisation l'information et la formation nécessaires pour minimiser les effets des préjugés à l'endroit des personnes malentendantes et sourdes, enfin à une société la possibilité d'actualiser l'équité en matière d'accessibilité à l'emploi. Dans un second temps sont identifiés les lieux théoriques où des données empiriques seraient nécessaires en vue de compléter le modèle.

Contexte

news icon Thème du colloque :
Surdité et milieu professionnel
host icon Hôte : Université McGill

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Titre du colloque :

Surdité et milieu professionnel

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