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L'environnement linguistique du travailleur comme déterminant de la langue de travail

Jean Renaud
Catherine Girard-Lamoureux
Pierre Bouchard
JR

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Jean Renaud

Résumé du colloque

La composition linguistique du personnel d’une entreprise donnée contribue à moduler les dynamiques sociales à l’œuvre dans la détermination de la langue de travail. La communication tentera d’analyser l’environnement immédiat du travailleur comme la langue maternelle de ses supérieurs, de ses collègues et de ses subordonnés et leurs compétences linguistiques pour ainsi en arriver aux déterminants de la langue de travail qu’il utilise avec ce même personnel. L’échantillon à la base de ces analyses est constitué de 1429 travailleurs répartis dans 653 petites entreprises manufacturières de la région de Montréal, selon les niveaux hiérarchiques suivants : patrons, contremaîtres, employés. Ces entreprises sont à la fois caractérisées par leur forte mixité linguistique et par le fait de ne pas être soumises comme les entreprises de 50 employés et plus au processus de francisation prévu dans la loi 101; elles constituent donc un excellent creuset naturel pour l’étude des questions linguistiques.

Contexte

Section :
L'engagement de l'intellectuel
news icon Thème du colloque :
L'engagement de l'intellectuel
host icon Hôte : Université de Sherbrooke

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Titre du colloque :

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