Les changements technologiques dans les usines de transformation du crabe de la péninsule acadienne et les conditions d'émergence d'un rapport salarial plus flexible
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Résumé du colloque
Depuis le début des années 80, l'industrie de la transformation du crabe connaît une restructuration qui affecte notamment les conditions de travail et les salaires. Ces changements, influencés par des directives de nouveaux partenaires de la concurrence internationale, ses effets ont été médiatisés par les relations de travail dans ces usines. Les résultats de nos enquêtes démontrent que les relations de travail recèlent des enjeux qui sont directement liés aux caractéristiques socio-économiques de la région. Si, d'emblée, les caractéristiques du marché du travail régional laissent une très grande latitude aux entreprises dans leur quête de flexibilité, celles-ci se heurtent à un obstacle de taille à l'instant où la réorganisation du procès de travail ne peut plus aux travailleuses et aux travailleurs d'avoir aux prestations de l'assurance-chômage. Face à cette situation, l'État est de plus en plus appelé à jouer un rôle d'"accompagnateur" et la mise sur pied de ce changement semble constituer une condition indispensable à la réussite de mesures allant dans le sens d'un rapport salarial direct plus flexible.
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