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Les contraintes psychosociales de l'environnement de travail et la tension artérielle

Nathalie Laflamme
Chantal Brisson
Myrto Mondor
Michel Vézina
NL

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Nathalie Laflamme

Résumé du colloque

La présente étude a pour objectifs de comparer la prévalence des contraintes psychosociales au travail (définies comme une demande psychologique élevée et une faible latitude décisionnelle) entre les femmes et les hommes et à déterminer si la présence de ces contraintes entraîne une augmentation de la tension artérielle. L'étude a été réalisée auprès d'un échantillon représentatif de la population québécoise comprenant 1 111 travailleurs et travailleuses. Quatre mesures de tension artérielle ont été prises. Les contraintes psychosociales au travail ont été mesurées à l'aide d'un questionnaire validé (Karasek 1985). Les résultats démontrent qu'en général les femmes sont plus exposées aux contraintes psychosociales au travail que les hommes. Cette différence est plus marquée chez les femmes occupant un emploi de col blanc catégorie administration où 22% des femmes sont exposées comparativement à 12 % des hommes (p<0,05). De plus, les femmes exposées à la fois à une demande psychologique élevée et à une faible latitude décisionnelle ont une élévation de 4,1 mm Hg (IC:95% 0,6-7,6) de la tension artérielle diastolique comparativement aux femmes n'ayant aucune de ces deux contraintes, après contrôle pour l'âge, la scolarité et les antécédents familiaux d'hypertension. L'élévation de la tension artérielle diastolique observée chez les femmes exposées est plus importante, soit 6,5 mm Hg (IC:95% 1,1 à 11,9), chez celles ayant des enfants. Une tendance similaire a été observée pour la tension artérielle systolique chez les femmes sans toutefois être significative. Aucune association n'a été observée chez les hommes. Ces résultats suggèrent que les contraintes psychosociales au travail jouent un rôle dans l'élévation de la tension artérielle chez les femmes et particulièrement chez celles devant concilier travail et famille.

Contexte

Section :
Santé publique, santé au travail et ergonomie
news icon Thème du colloque :
Santé publique, santé au travail et ergonomie
host icon Hôte : Université McGill

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Titre du colloque :

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