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Les critères de succès de la formation à la sécurité en entreprise : le cas du secteur minier québécois

Renée Levaque Charron
Pierre Joubert
Jean-Pierre Brun
Michel Vézina
Renée Bourbonnais
Serge André Girard
Michel Lavoie
Martin Blanchard
Richard Gagnon
RL

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Renée Levaque Charron

Résumé du colloque

La formation des travailleurs est considérée comme un élément clé dans la lutte aux accidents du travail. Des travaux antérieurs de notre équipe ont mis en évidence l'association qui existe entre la tenue d'activités de formation et la fréquence des accidents. Toutefois, le contexte organisationnel nécessaire à la formation demeure méconnu. La présente étude a pour objectif de vérifier l'hypothèse que pour être efficace, un processus de formation doit s'inscrire dans un contexte organisationnel favorable. Les données ont été recueillies essentiellement lors d'observations sur le terrain à l'aide de grilles d'analyse et à partir d'entrevues auprès des formateurs, des participants à la formation et des co-présidents du comité de santé et de sécurité du travail de 10 mines québécoises. Des résultats préliminaires révèlent que la présence de préalables organisationnels tels que l'engagement de la direction, l'intégration de la sécurité dans les opérations, la qualité de la supervision, la présence d'un comité de santé-sécurité paritaire qui exerce un rôle significatif dans l'entreprise sont nécessaires au succès d'un programme de formation en terme sa capacité à réduire les accidents du travail. Cette connaissance du contexte organisationnel a pour but de permettre aux entreprises de faire les ajustements nécessaires au niveau de leurs pratiques de gestion, avant de s'engager dans un programme de formation, de façon à en recevoir le maximum de bénéfices.

Contexte

Section :
Santé publique, santé au travail et ergonomie
news icon Thème du colloque :
Santé publique, santé au travail et ergonomie
host icon Hôte : Université McGill

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Titre du colloque :

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