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Résumé du colloque
À en juger par le nombre d'articles dans les revues scientifiques et professionnelles, la réorganisation du travail dans le secteur public suscite un très vif intérêt. Pourtant, il semble que très peu d'initiatives de la sorte aient été implantées. Cela pourrait être attribuable aux difficultés entourant leur introduction dans ce secteur d'activités. Dans une première partie, la communication vise à présenter une revue de la littérature sur les difficultés ou obstacles entourant l'implantation de nouvelles formes d'organisation du travail dans le secteur public. Il en ressort un modèle explicatif qui comprend les principaux facteurs identifiés dans la littérature. Lors d'entrevues individuelles, ce modèle a été présenté à un échantillon de gestionnaires du secteur public afin de recueillir leurs commentaires. En deuxième partie, ces commentaires sont comparés au modèle. De cette comparaison ressort un modèle explicatif enrichi. Enfin, nous offrons à titre exploratoire des recommandations visant à faciliter la mise en place de nouvelles formes d'organisation du travail dans le secteur public.
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