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Les effets de la NGP sur le champ professionnel du travail social. L'exemple de l'animation et des métiers socio-urbains en France

Maryse Bresson
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Maryse Bresson

Résumé de la communication

Parmi les 7 principes de la NGP, en 1999, FX Merrien mentionnait la réforme des statuts des personnels, qui vise à les transformer en employés contractuels rémunérés en fonction de leur performance et à mettre à la tête des organisations des managers efficaces (Lien social et politiques n° 41).Nous examinerons comment ce principe, a été adapté au TS, à travers l’exemple particulier de l’animation et du développement social-urbain en France. Nous soulignerons les liens entre le statut de l’emploi, l’organisation du travail, et les recompositions/décompositions d’un « champ professionnel ». Ainsi, si la précarité de l’emploi n’est pas nouvelle dans l’animation, sous la forme d’intermittence, en revanche, ses formes et modalités pratiques évoluent, permettant par exemple à un directeur de centre de loisirs qualifié, mais embauché par vacations, de diriger une équipe d’animateurs, fonctionnaires titulaires, pour lesquels il fait les propositions d’avancement et de primes.Cette situation n’est pas généralisée toutefois puisqu’elle dépend des politiques des collectivités locales, et des configurations d’acteurs. Nous interrogerons les conséquences sur les identités de métiers et sur la construction d’une identité professionnelle des travailleurs sociaux, entre changement des modèles de parcours biographiques, mutation des pratiques et des référentiels de l’action, et réaffirmation de « valeurs historiques présentées comme intangibles

Résumé du colloque

Il sera le premier colloque conjoint organisé entre l’Europe et l’Amérique du Nord dans le cadre du nouveau comité de recherche CR 34 de l’AISLF.Ce comité crée en 2004 lors du congrès de Tours de l’AISLF porte sur l’intervention et les politiques sociales. Ce colloque international qui cherche à regrouper tant des chercheurs européens que québécois sera une première et vise à accroître la visibilité du Cr34 pour soutenir la réflexion sur le devenir des politiques publiques dans les deux contine

Contexte

Section :
Le travail social à l’heure de la nouvelle gestion publique : cloisonnement des pratiques ou nouvelles opportunités?
news icon Thème du colloque :
Le travail social à l’heure de la nouvelle gestion publique : cloisonnement des pratiques ou nouvelles opportunités?
manager icon Responsables :
Michel Messu Marc-Henry Soulet François Aballea Maryse Bresson
host icon Hôte : Université de Sherbrooke, Université Bishop’s

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Titre du colloque :

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