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Résumé de la communication
Les systèmes de retraites doivent être conçus et financés de manière à ce qu’ils soient abordables et viables à long terme. De plus, ces systèmes doivent être suffisamment flexibles pour s’adapter aux environnements économiques et démographiques en constante évolution. Aujourd’hui, l’un des défis principaux est l’augmentation de l’espérance de vie, qui, conjuguée à la baisse des taux de fécondité, accélère le vieillissement de la population mondiale incluant celle du Canada. À la retraite, les canadiens vivent dans l’un des pays ayant l’espérance de vie la plus élevée au monde. Selon les projections du 25e rapport actuariel du Régime de pensions du Canada, la « population en âge de travailler » composée principalement de personnes âgées de 20 à 64 ans devrait continuer de croître, mais à un rythme plus lent que par le passé. En même temps, la population des personnes âgées de 65 ans et plus devrait croître de façon marquée, passant d'environ 5 millions de personnes, ou 14 % de la population totale en 2010 à 11 millions, ou 25 % de la population totale en 2050. Dans ce contexte de vieillissement des populations, il n’est pas surprenant de constater que de plus en plus de pays modifient leurs systèmes de retraite et de sécurité sociale et instaurent des mesures qui incitent les travailleurs à rester sur le marché du travail plus longtemps.
Résumé du colloque
Participation de l'actuaire en chef de la Régie des Rentes du Québec, Pierre Plamondon, et de l'actuaire en chef du Régime de Pension du Canada
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