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Les facteurs de succès du transfert intergénérationnel des connaissances dans les administrations publiques

Diane Mercier
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Diane Mercier

Résumé du colloque

Le contexte des départs à la retraite dans les administrations publiques pressent les dirigeants à accélérer les programmes de transfert intergénérationnel des connaissances. La communication présente une méthode pour cartographier les connaissances clés à transférer et leurs sources. Cette méthode permet aussi de faire le choix des mécanismes de transfert pertinents au contexte organisationnel. Certains facteurs de succès de la mise en oeuvre de ces programmes de même que les indicateurs faisant la preuve du transfert sont explicités au regard des résultats d'études empiriques.

Contexte

Section :
Enjeux et défis humains de la fonction publique : l'avenir de nos services publics
news icon Thème du colloque :
Enjeux et défis humains de la fonction publique : l'avenir de nos services publics
host icon Hôte : Institut national de la recherche scientifique

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