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Les facteurs d'influence du fonctionnement de l'équipe PSI

Daniel Boisvert
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Daniel Boisvert

Résumé du colloque

La prestation de soins et de services aux usagers du réseau de la santé et des services sociaux a subi, depuis quelques années déjà, de profondes modifications: formation d'équipes multidisciplinaires pour la planification des services, participation de l'usager aux prises de décision de l'équipe, élaboration conjointe de plans de services, etc. L'évolution des pratiques, particulièrement à la suite de l'application des lois 107 et 120, exige de redéfinir le rôle et les fonctions des divers partenaires de l'équipe PSI et de situer cette problématique dans le cadre d'une approche différente de celle de la planification traditionnelle de services, où les praticiens professionnels prennent des décisions individuelles sans la participation réelle de la personne en situation de besoin. Plusieurs questions doivent être abordées si l'on veut parvenir à former des équipes efficaces de plans de services individualisés ? Parmi les plus importantes, nous mentionnerons celle du partage de la vision PSI, celle de l'apport différent des membres de l'équipe et celle du partage du pouvoir que détiennent certains membres sur les autres. Nous aborderons toutes ces questions et nous proposerons une approche spécifique pour parvenir à surmonter ces obstacles.

Contexte

Section :
(Le) Groupe : où en sont rendues la formation et la recherche au Québec en 1993?
news icon Thème du colloque :
(Le) Groupe : où en sont rendues la formation et la recherche au Québec en 1993?
host icon Hôte : Université du Québec à Rimouski

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Titre du colloque :

(Le) Groupe : où en sont rendues la formation et la recherche au Québec en 1993?
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