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Résumé du colloque
Bien qu'il constitue un élément capital de la négociation collective, le thème de la préparation syndicale à ce processus a été peu exploré. Une revue de la littérature a permis de dégager deux dimensions à la préparation globale des syndicats: la dimension technique, qui consiste en l'analyse d'informations afin de justifier les demandes et anticiper les contre-offres; la dimension mobilisation, qui touche la consultation des membres de manière à assurer le caractère représentatif du processus. Mais comment les syndicats se préparent-ils réellement à négocier et quels facteurs peuvent expliquer leur choix quant à une méthode de préparation? Douze hypothèses ont été formulées relativement aux facteurs susceptibles d'influencer la préparation globale et ses deux dimensions. Une enquête par questionnaire auprès de quatre-vingt-douze syndicats d'une même centrale a permis, dans un premier temps, de constater qu'une plus grande importance est donnée à la dimension mobilisation. Dans un deuxième temps, des analyses statistiques plus poussées ont permis de voir que la taille du syndicat, la taille de l'entreprise, la perception du rapport de force et la formation suivie par les représentants syndicaux ont une influence significative sur la préparation globale. Ces variables n'influencent pas nécessairement de la même manière la préparation et ses dimensions, sans compter que plusieurs autres n'influencent qu'une seule des deux dimensions. Ceci nous pousse à constater que la problématique comprend de nombreuses ramifications mais qu'au point de vue pratique on peut d'ores et déjà dégager des pistes vers une augmentation de l'efficacité du processus de négociation, particulièrement au point de vue syndical.
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