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Les femmes fondatrices de coopératives de travail: profil et besoins de formation

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Nicole Saint-Martin

Résumé du colloque

Les femmes s'impliquent dans la structure économique, participent aux divers réseaux existants et créent de nouveaux réseaux féminins. Elles démarrent une entreprise individuellement ou collectivement. Dans le cas des projets collectifs, l'une des formules retenues est la coopérative de travail. Cette participation des femmes à l'entrepreneuriat coopératif est peu documentée, sauf pour l'ensemble des études réalisées, émerge un problème: la formation. Une étude réalisée à partir de questionnaires et d'entrevues auprès de femmes fondatrices de coopératives de travail au Québec permet d'identifier leur profil et d'analyser leurs besoins de formation. Parmi les résultats obtenus, se dégagent quatre types de contraintes empêchant une plus grande participation des femmes: le manque de formation, l'isolement, l'intériorisation des rôles sociaux stéréotypés en fonction des sexes et la grande disponibilité personnelle que commande l'implication dans une coopérative. Pour pallier à cette situation, divers programmes de formation seraient proposés. Bref, nous discuterons des modalités, de formation et de support, qui devraient permettre aux femmes d'accroître leurs compétences dans la création et la gestion de leurs entreprises coopératives.

Contexte

news icon Thème du colloque :
Études féministes
host icon Hôte : Université Laval

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Titre du colloque :

Études féministes

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