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Les femmes gérant la technologie: place, habiletés, approche et influence, réussite et impacts sur la performance organisationnelle

Isabelle Deschamps
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Isabelle Deschamps

Résumé du colloque

La recherche poursuit l’objectif d’illustrer l’approche privilégiée par les femmes professionnelles quant à la technologie, afin de démontrer leur apport en matière d’amélioration des climats de travail et de l’efficacité des changements technologiques. Elle vise à améliorer la présence des femmes en vue d’un enrichissement des professions à caractère scientifique ou managérial, considérant le retard du Canada en développement technologique et l’influence de la gestion de la technologie. Le premier étage a consisté en une synthèse des études sur la place de la femme en science et technologie et en gestion, combinée à une analyse de ces recherches sur la gestion, le développement technologique et la profession d’ingénieur. Un modèle conceptuel a été élaboré, stipulant qu’une condition importante de l’amélioration de la gestion de la technologie est l’intégration des femmes dans les rangs des professions scientifiques et techniques et des cadres de gestion dans ces domaines. Cette intégration est décrite comme un processus à 4 étapes: accès à la profession et aux postes en gestion, intégration dans des postes-clés, influence sur le milieu de travail, apport distinctif et impacts sur la performance. Hypothèse est faite que ce processus d’intégration est dépendant de facteurs personnels, p.ex. les habiletés de leadership. Ce modèle sera vérifié auprès de 50 femmes.

Contexte

Section :
(Les) Enjeux de la mixité : pour une véritable intégration des femmes
news icon Thème du colloque :
(Les) Enjeux de la mixité : pour une véritable intégration des femmes
host icon Hôte : Université du Québec à Rimouski

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Titre du colloque :

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