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Résumé de la communication
Les conseillers d’orientation, les conseillers en information scolaire et professionnelle, les conseillers en main-d’œuvre et autres intervenants dans le domaine de l'employabilité sont à l’interface de l’offre et de la demande d’emplois. Dans le contexte économique actuel, plusieurs affirment vivre des dissonances cognitives et mêmes affectives entre la mission pour laquelle ils sont employés et ce qu’ils perçoivent du marché du travail. Certains sont complètement désabusés et n’ont pas de conviction dans les théories et méthodes liées à la recherche d’emplois et, globalement, au counseling de carrière. D’autres, au contraire, sont plus confortables dans leurs rôles. Les pratiques sont tributaires de diverses représentations sociales en regard de l’insertion socioprofessionnelle. Cette recherche est de type phénoménologique. Une cueillette de données est faite à partir d’entrevues en profondeur analysées en unités de signification. Les données sont synthétisées sous forme de structures spécifiques. Ces dernières sont superposées afin d’en dégager une structure plus globale décrivant les représentations sociales de l’insertion socioprofessionnelle.
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