Colloque

Les jeunes professionnels, statut d'emploi et attitudes au travail

Catherine Paradis

Claire Durand

Membre a labase

Catherine Paradis

Résumé du colloque

Les jeunes professionnels commencent souvent leur carrière comme employés occasionnels ou contractuels et ceux œuvrant au sein de la fonction publique ne font pas exception. Cette organisation requiert de plus en plus de flexibilité dans la gestion de sa main-d'œuvre de façon à pouvoir s'adapter aux nouvelles conditions de l'environnement économique. La recherche présentée vise à examiner jusqu'à quel point, dans ces conditions économiques et organisationnelles, le statut d'emploi ou l'âge ont une influence sur les attitudes au travail. À cette fin, les données d'une enquête réalisée auprès de 900 professionnels réguliers et 600 occasionnels de la fonction publique québécoise ont été analysées. Les résultats montrent que le statut d'emploi a un effet différent, moins déterminant, chez les jeunes professionnels que chez les plus âgés (35 ans et plus). L'intérêt de ces résultats est évident puisqu'il n'existe en ce moment pratiquement aucune étude publiée sur la situation des employés occasionnels et sur l'effet du statut sur les attitudes au travail.