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Les limites systémiques de la recherche de l'efficacité organisationnelle

Jean Plante
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Jean Plante

Résumé du colloque

Une organisation est efficace lorsqu'elle accomplit ce pourquoi elle a été créée. Cette vérité s'applique à toutes les organisations, privées ou publiques, et par conséquent, à l'école. Demi-vérité, peut-on dire, puisque son application postule la disponibilité quasi-infinie des ressources et des énergies. Sous l'angle de l'approche systémique, l'organisation doit sa survie et son dynamisme à l'échange de ressources et d'énergies qu'elle entretient avec son environnement et ses sous-systèmes ou propres composants. Cette recherche tente de déterminer les limites de cette double capitalisation en ce qui concerne l'effort organisationnel lorsqu'il s'agit ici de démontrer la réalisation (efficacité) des buts organisationnels de la création et du maintien d'un climat qui stimule le dégagement d'énergie et qui en facilite la canalisation. La présentation se limitera à l'établissement du relevé de la littérature à ce sujet.

Contexte

Section :
Éducation
news icon Thème du colloque :
Éducation
host icon Hôte : Université du Québec à Chicoutimi

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Titre du colloque :

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