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Les mesures de protection des femmes au travail

Romaine Malenfant
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Romaine Malenfant

Résumé du colloque

Les objectifs des mesures de protection des femmes au travail sont très variables. Ils sont toujours été orientés à la fois vers la protection de la santé et du rôle conjugal et maternel des femmes; ils reposent le plus souvent sur des considérations culturelles, sociologiques, démographiques, religieuses ou politiques qui, dans plusieurs cas, contribuent au maintien des préjugés sociaux sur les capacités physiques et mentales des femmes. Avec les revendications d'égalité d'accès à l'emploi, ces mesures, parce qu'elles s'appuient sur une conception traditionnelle du rôle des femmes ont vite été questionnées. Ce débat très complexe perdure depuis le début du siècle. Nous analyserons la nature des mesures de protection des femmes au travail sur le plan international à partir des travaux de l'Organisation internationale du travail et des études sur le droit au retrait préventif de la travailleuse enceinte instauré au Québec depuis 1981 dans ce contexte. En quoi la loi québécoise est-elle novatrice? Quels sont ses impacts sur le monde du travail et quel peut-on dégager du discours des acteurs impliqués en regard de l'adaptation sociale à l'arrivée massive des femmes sur le marché du travail? L'analyse se base sur des études et revues de journaux ainsi que sur des résultats de recherches portant sur le sujet depuis le début des années 80. Nous avons également réalisé des entrevues avec des gestionnaires et des intervenants en santé au travail.

Contexte

Section :
Santé communautaire
news icon Thème du colloque :
Santé communautaire
host icon Hôte : Université du Québec à Rimouski

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Titre du colloque :

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