Colloque

Les modèles organisationnels dans le futur

Pierre Collerette

Robert Schneider

Membre a labase

Pierre Collerette

Résumé du colloque

L'évolution des 20 dernières années et les soubresauts de l'économie ont entraîné des perturbations de toutes sortes dans les organisations et ont fait apparaître de nombreux problèmes nouveaux pour les gestionnaires. La plupart des organisations ont une configuration qui s'inspire du modèle bureaucratique et c'est à l'intérieur des paramètres de ce modèle que les solutions sont le plus souvent recherchées. Nous faisons l'hypothèse que la situation actuelle confronte un bon nombre d'organisations aux limites et aux déficiences du modèle bureaucratique et qu'il est nécessaire de concevoir des modèles organisationnels qui soient mieux adaptés à la réalité nouvelle qui émerge. Nous avons dégagé quelques critères permettant d'identifier les types d'organisations ou de services pour lesquels le modèle bureaucratique tendrait à devenir non fonctionnel. Également, nous avons déterminé quelques caractéristiques que devraient posséder ces types d'organisation pour être mieux adaptés aux contraintes des prochaines années. C'est sur ces aspects que portera la présentation et comme il s'agit d'hypothèses de travail, nous espérons obtenir des réactions de l'auditoire.

Contexte

Section :

Sciences administratives

Thème du colloque :

Sciences administratives

Hôte : Université de Montréal

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Titre du colloque :

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