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Résumé du colloque
Depuis le milieu des années 1980, les nouvelles initiatives d'économie sociale se multiplient, que ce soit du côté des coopératives de travail, du développement économique communautaire, du développement communautaire et local, des entreprises d'insertion ou des entreprises communautaires. On peut les examiner sous l'angle de la création d'emplois ou encore de nouveaux modes de prestations de services à la population. Mais la question de leur capacité de renouvellement des rapports de travail en termes de démocratisation, de participation, de qualification et de flexibilité favorable aux salariés se pose de plus en plus devant les craintes de voir se développer un bassin d'emplois précaires et de second ordre dans ce secteur. Si les rapports de travail ont été étudiés dans les grandes coopératives plus institutionnalisées, ils commencent juste à être examinés dans les nouvelles entreprises d'économie sociale. En plus de placer cette question dans la problématique plus générale de la crise du travail tant dans sa dimension culturelle qu'organisationnelle et institutionnelle, nous nous proposons de la développer en nous appuyant sur quelques cas d'entreprises d'économie sociale de l'Outouais.
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