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Les offres d'emploi et le sexisme

Louise Larivière
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Louise Larivière

Résumé du colloque

La présente communication a pour but de voir s'il y a eu évolution dans la façon de rédiger les offres d'emploi depuis les cinq dernières années ou si elles sont toujours empreintes de sexisme. Pour ce faire, nous comparons les résultats d'une étude similaire effectuée en septembre 1989 avec ceux obtenus en septembre 1994. Le corpus des deux études est constitué des titres de fonctions (épicènes, féminins et masculins) relevés dans la rubrique "carrières et professions", éditée du samedi, du journal La Presse sur une période de quatre semaines. En plus des titres de fonction, nous examinons les mots qui l'accompagnent (déterminants, participes et adjectifs). Des mesures sont proposées pour enrayer le sexisme, le cas échéant.

Contexte

Section :
Études féministes
news icon Thème du colloque :
Études féministes
host icon Hôte : Université du Québec à Chicoutimi

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Titre du colloque :

Études féministes
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