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Résumé du colloque
Les problèmes de santé mentale représentent l’un des enjeux majeurs auxquels sont confrontées les entreprises contemporaines. Le stress au travail est devenu en moins de 15 ans, la principale cause d’absentéisme au travail et ce phénomène ne cesse de progresser en coûtant de plus en plus cher aux organisations. Presque toutes les études, à ce jour, ont porté sur les caractéristiques du travail et elles ne traitent que rarement du contexte organisationnel plus large dans lequel se réalise le travail. De ce fait, il devient nécessaire de se questionner sur les contextes organisationnels susceptibles de jouer un rôle dans l’apparition de problèmes de santé mentale dans la main-d’œuvre. Lors de cette communication, nous présenterons un portrait descriptif des données préliminaires recueillies par l’Équipe de Recherche sur le Travail et la Santé Mentale (ERTSM) auprès de 625 travailleurs provenant de 15 milieux de travail. Ce portrait nous permettra d’explorer la relation qui s’établit entre le contexte organisationnel et la santé mentale au travail.
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