Colloque

Les paradoxes du personnel en éthique

André Duhamel

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André Duhamel

Résumé du colloque

Une critique fréquente en éthique anglo-saxonne récente veut que la moralité "ne me permette pas d'être quelqu'un de particulier" (Williams). Cette critique a tenté de relever l'importance des projets fondateurs et de l'individualité pour une compréhension adéquate de l'agir moral. Nous voudrions montrer 1) qu'une affirmation trop radicale du "personnel" en éthique engendre des paradoxes, 2) que ceux-ci peuvent être évités en reconnaissant le principe de la pluralité des personnalités morales. Nous éluciderons d'abord deux de ces paradoxes: celui de la motivation morale et celui de la particularité du Soi moral. Nous montrerons ensuite qu'il n'y a solution ni théorique ni "politique" à ces problèmes (Nagel). Cela nous conduira à présenter notre solution, celle de la pluralité des voies d'intégration à la moralité dans la vie des agents. Pour conclure, nous indiquerons comment cette pluralité demeure commensurable moralement et acceptable socialement.

Contexte

Section :

Éthique

Thème du colloque :

Éthique

Hôte : Université du Québec à Chicoutimi

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