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Les programmes d'accès à l'égalité en emploi au Québec : vers une mutation de l'organisation du travail ? Dix ans plus tard...

Ginette Legault
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Ginette Legault

Résumé du colloque

Les bilans du développement et de la mise en oeuvre des programmes d'accès à l'égalité en emploi au Québec se multiplient depuis trois ans. Plusieurs suggèrent des éléments de réponse à la question fondamentale des résultats attendus de ces programmes et, à celle toute aussi importante, des modalités de mise en oeuvre. Dix ans après la publication de notre thèse de doctorat sur le sujet, nous proposerons un regard rétrospectif sur les succès et les obstacles au développement de ces programmes à travers le prisme : 1) des politiques publiques qui ont modelé leur développement et 2) l'organisation du travail en profonde mutation dans les organisations qui est devenu un enjeu majeur dans leur mise en oeuvre. Ces deux niveaux d'analyse nous conduiront à l'énoncé de quelques conditions de relance.

Contexte

Section :
L'équité en emploi : où en sommes-nous?
news icon Thème du colloque :
L'équité en emploi : où en sommes-nous?
manager icon Responsables :
Hélène Lee-Gosselin Esther Déom Marie-Josée Legault
host icon Hôte : Université de Montréal

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Titre du colloque :

L'équité en emploi : où en sommes-nous?
Les facteurs influençant l'accès des femmes aux emplois supérieurs
Francine Létourneau
Les revendications des groupes de femmes en matière d'équité en emploi et d'équité salariale : bila…
Thérèse Ste-Marie
Les programmes d'accès à l'égalité dans les universités
Hélène Lee-Gosselin
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Thème du colloque :

L'équité en emploi : où en sommes-nous?
Transformer la culture et l'organisation du travail à la lumière des rapports sociaux de sexes
Ginette Legault
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