Colloque

Les relations de travail dans les coopératives syndiquées du Québec: analyse d'entrevues

Jean-Paul Gravel

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Jean-Paul Gravel

Résumé du colloque

L'objectif de la recherche était de connaître les perceptions mutuelles des représentants patronaux et syndicaux en ce qui concerne les relations de travail dans les coopératives du Québec. La démarche utilisée était la réalisation de vingt-quatre entrevues ouvertes dans six régions du Québec. La sélection des personnes interviewées a tenu compte des critères suivants: la provenance patronale ou syndicale, la provenance sectorielle, la provenance régionale, et le niveau d'opération de l'organisation coopérative (coopérative/fédération/ confédération). L'analyse des entrevues a permis de faire ressortir les points de convergence et de divergence quant à cinq dimensions des relations de travail: les critères qualificatifs de la syndicalisation; la comparaison des conditions de travail entre les coopératives et les autres entreprises du secteur, de même qu'entre les coopératives syndiquées et les coopératives non syndiquées; les principales revendications syndicales et le point de vue patronal; l'impact des nouvelles technologies sur les moyens de pression utilisés; et, l'émergence de "nouveaux modes de gestion" des ressources humaines. Les résultats obtenus s'appliquent d'abord aux coopératives d'épargne et de crédit. Ils nous indiquent que des différences importantes caractérisent la situation qui prévaut dans les coopératives des autres secteurs d'activité.

Contexte

Section :

Études coopératives

Thème du colloque :

Études coopératives

Hôte : Université de Sherbrooke

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