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Les relations de travail dans les organisations mass-médiatiques : le cas des conflits à La Presse et ses conséquences sur le produit éditorial

Carmén De La Torre
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Carmén De La Torre

Résumé du colloque

La crise des/dans les organisations aujourd'hui est tout à fait courante et consubstantielle de la conjoncture économique que subissent la plupart des pays. La crise particulière des mass-médias se joue surtout sur le terrain du monopole de l'information, de l'accès aux moyens de communication. Dans cette situation, ce qui est menacé, c'est l'équilibre et la démocratisation de l'information. Nous nous proposons d'étudier l'impact des relations conflictuelles entre le patronat et les travailleurs du journal La Presse. Par le biais d'une approche historique, nous essaierons de faire un diagnostic des traits actuels de l'organisation et ses tendances pour l'avenir. Notre intention est donc d'analyser et d'interpréter la situation qui caractérise l'organisation du point de vue des rapports entre le patronat et les employés et d'évaluer et de prédire les conséquences pour l'avenir de cette entreprise.

Contexte

Section :
Communication organisationnelle. L'organisation instituante : entre plaisir et souffrance
news icon Thème du colloque :
Communication organisationnelle. L'organisation instituante : entre plaisir et souffrance
host icon Hôte : Université du Québec à Montréal

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Titre du colloque :

Communication organisationnelle. L'organisation instituante : entre plaisir et souffrance
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