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Résumé de la communication
Il n'est plus à démontrer que la ménopause constitue une période de grands bouleversements physiques et psychologiques pour plusieurs femmes (Page, 1993; Doress, 1994). Jusqu'aux années quatre-vingt, on considérait que, chez elles, la transition du milieu de vie se résumait à la ménopause. Cette vision réductionniste provient en grande partie du fait que les femmes, différemment des hommes, n'occupaient pas ou pas régulièrement, tout au long de leur vie, un emploi rémunéré. Mais à présent que, depuis une génération, elles sont massivement à l'emploi, on est bien obligé de reconnaître que tout ce qui leur advient dans cette période n'est pas lié uniquement aux hormones ou à ce que l'on a nommé, dans une vision quelque peu fonctionnaliste, le syndrome du nid vide. Diverses recherches, particulièrement en psychologie, ont commencé à explorer le rapport à la satisfaction personnelle et au bien-être psychologique chez les femmes en période de ménopause, en fonction de certains éléments (Barnett, 1997; Antonucci et Antyama, 1997). Par exemple, on a démontré qu'assumer des rôles familiaux multiples (fille, mère d'adolescents ou de jeunes adultes, épouse, grand-mère) ou avoir un travail rémunéré valorisant, semblent être, chez les femmes, des facteurs déterminants de santé mentale et de réduction des symptômes dus à la ménopause; en plus, ce sont des éléments qui, semble-t-il, aident à mieux gérer le stress familial et relationnel (Sarrel, 1991). Ce sont ces divers facteurs qui sont étudiés ici, à travers les différences que l'on peut observer dans la construction des représentations de la ménopause auprès de deux groupes de femmes (ayant entre 45-55 ans) : l'un constitué de femmes qui occupent un emploi rémunéré à temps plein et, l'autre, de femmes n'occupant pas, au moment de leur ménopause, un emploi rémunéré.
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