Colloque

Les résultats financiers: Un obstacle aux nouveaux courants de négociation collective?

André Lessard

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André Lessard

Résumé du colloque

En ce contexte de bouleversements économiques, organisations syndicales et dirigeants d'entreprises s'efforcent de trouver de nouvelles stratégies pour survivre et s'adapter. Plus les stratégies de type confrontationnelles sont utilisées, plus les résultats sont hypothétiques. Plusieurs auteurs font état de l'importance croissante de la divulgation plus grande d'information comptable de la part de la direction à l'organisation syndicale dans le cadre d'une stratégie de transparence. Les résultats de l'étude démontrent que cette stratégie est validée vivement à établir des relations de confiance plus cordiales. Par conséquent, nous avons tenté de vérifier l'efficacité de l'hypothèse à l'aide d'exemples concrets tirés d'entreprises tant canadiennes qu'américaines. L'analyse démontre que la validité de cette hypothèse, dans la littérature tend à démontrer qu'une stratégie de transparence de la divulgation d'information comptable est un facteur important d'amélioration des relations de travail. Finalement, il est prouvé que la transparence de l'information comptable est un facteur d'amélioration des relations de travail.

Contexte

Section :

Sciences administratives

Thème du colloque :

Sciences administratives

Hôte : Université du Québec à Chicoutimi

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