Colloque

Les sept tendances clés en gestion des ressources humaines

Gilles Guérin

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Gilles Guérin

Résumé du colloque

Sous la pression de nombreux changements : accroissement de la compétition, implantation de nouvelles technologies, diversification de la main d'œuvre, évolution des valeurs sociétales - la gestion des ressources humaines se trouve confrontée à des transformations importantes. Ces transformations se manifestent dans les composantes de la gestion des ressources humaines : planification, rémunération, développement stratégique, culture, participative, individualisme, anticonception, évaluation et informatisation. Cet article est centré sur la présentation de ces tendances, ainsi que sur les actions à mettre en place visées ce renouvellement de la gestion des ressources humaines. L'impact de ces tendances sur les différents acteurs et les différents gestionnaires de ressources humaines est donc conclus.