pen icon Colloque
quote

Les stratégies en formation à distance

Diane Raymond
DR

Membre a labase

Diane Raymond

Résumé du colloque

L'organisation de programmes de formation à distance, dans les milieux universitaires dits "traditionnels", présente une particularité organisationnelle. Les cours offerts se révèlent en marge du fonctionnement d'enseignement sur le campus car ils modifient la relation professeur-élève par un enseignement médiatisé (ex., télévision, documentation écrite, personnes-ressources). Leur mise en œuvre implique aussi la participation de services de techniciens à l'audiovisuel ou des concepteurs de matériel pédagogique. Ainsi, ces programmes engendrent pour les acteurs, y compris les décideurs, une modification de pratiques organisationnelles du milieu. Si l'institution universitaire se caractérise comme un système stage, l'intérêt de une nouvelle composante telle la formation à distance n'est nécessairement pas partagé par tous les paliers administratifs du milieu dans certains cas, ils y sont plutôt résistants. Dans ce contexte, nous connaissons moins bien les processus dans lesquels les décideurs sont impliqués soit la manière dont ils négocient la mise en place de ces programmes avec les différents partenaires du milieu et le pouvoir qu'ils peuvent exercer dans ce type d'organisation. Cette recherche exploratoire privilégie l'approche du récit de pratique pour mettre en relief les problématiques quotidiennes des décideurs.

Contexte

Section :
Communication organisationnelle. L'organisation instituante : entre plaisir et souffrance
news icon Thème du colloque :
Communication organisationnelle. L'organisation instituante : entre plaisir et souffrance
host icon Hôte : Université du Québec à Montréal

Découvrez d'autres communications scientifiques

news icon

Titre du colloque :

Communication organisationnelle. L'organisation instituante : entre plaisir et souffrance
Un modèle narratif de la stratégie: l’interprétation de texte des rapports annuels
Louise Kelly
La recherche qualitative organisationnelle ou naviguer aux confins de la théorie et de la pratique
Michel Marsan
Leadership humaniste, structures de maturité managérielle et culture d'entreprise (récit de vie)
Serge Gagnon
Voir tous les contenus de ce colloque

Autres communications du même congressiste :

news icon

Thème du colloque :

Communication organisationnelle. L'organisation instituante : entre plaisir et souffrance
Les stratégies en formation à distance
Diane Raymond
L'évaluation de technologies : éléments de causalité versus irréversibilité
Diane Raymond
Les technologies destinées à la formation continue professionnelle : une analyse des enjeux organis…
Diane Raymond