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L'éthique appliquée : la nécessité d'outils multidisciplinaires

Diane Girard
DG

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Diane Girard

Résumé du colloque

L'éthique des affaires et dans la gestion des organisations, voilà des sujets dont on entend de plus en plus parler dans la vie quotidienne. Les intervenants qui se présentent, tant à l'interne qu'à l'externe, pour aider les organisations et leurs membres dans leur cheminement, proviennent de différents milieux : philosophie, théologie, ressources humaines, management... Dans cette contribution, nous entendons préciser tout d'abord ce qui nous semble être l'objectif de l'intervention des intervenants en éthique dans une organisation. Nous présenterons ensuite diverses facettes de leur rôle puis démontrerons que les outils dont ils doivent disposer sont de nature multidisciplinaire. L'éthique appliquée ne pourra se développer isolément dans les organisations : la sensibilisation et l'intervention en éthique ne peuvent se faire en faisant abstraction du contexte dans lequel on se situe, des problématiques qui sont particulières à l'organisation, et la compréhension de celles-ci exige une vision élargie. L'intervenant en éthique doit disposer tant des connaissances que des habiletés et du vécu nécessaires pour comprendre et anticiper les divers facteurs organisationnels et humains qui entrent en jeu lors de telles interventions, à défaut de quoi sa participation ne sera que théorique, sans effet réel à long terme.

Contexte

Section :
Éthique : méthodes et interventions
news icon Thème du colloque :
Éthique : méthodes et interventions
manager icon Responsables :
Alain Létourneau André Lacroix Jean-François Malherbe
host icon Hôte : Université d’Ottawa

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Titre du colloque :

Éthique : méthodes et interventions
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