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Résumé du colloque
La politique d'action positive mise en place en Amérique du Nord et en Europe vers la fin des années 1960 pour intégrer les policiers minoritaires visait non seulement à répondre aux revendications politiques pour l'égalité des droits entre les citoyens, mais encore à améliorer les rapports entre la police et les minorités raciales et à diminuer ou prévenir le racisme présumé de la police. Les données existantes sur la situation des policiers minoritaires font état d'une double marginalisation : marginalisé par ses collègues 'blancs', il serait également rejeté par les communautés minoritaires. On mentionne également diverses formes de discrimination et de racisme dont il serait l'objet une fois en fonction. A partir de l'analyse d'un matériel d'entrevues recueillies auprès de policiers minoritaires et non minoritaires et auprès de représentants de différents groupes ethniques dans le cadre d'une étude de cas (un quartier de la ville de Sheffield en Angleterre), nous discuterons des thèses de l'intégration et de l'exclusion des minoritaires dans les institutions étatiques en partant de l'analyse des récits d'expériences et des points de vue des acteurs sociaux.
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