pen icon Communication
quote

L’étude de la relation entre GRH et efficacité organisationnelle : critiques méthodologiques et nouvelles avenues de recherche

Michel Arcand
Bruno Fabi
Mohamed Bayad
MA

Membre a labase

Michel Arcand

Résumé de la communication

La relation entre les activités de GRH et l'efficacité organisationelle a fait l'objet d'un très grand nombre d'études au cours de la dernière décennie. Plusieurs recherches semblent démontrer les effets positifs que peuvent engendrer les pratiques de GRH sur la performance sociale, économique ou financière de la firme. Bien que ces résultats puissent paraître intéressants, une lecture critique des différentes études empiriques montre un ensemble de lacunes méthodologiques qui, selon nous, diminuent ou invalident dans certains cas, les conclusions de nombreuses études. Un recentrage méthodologique semble donc s'imposer. À cet effet, cette étude propose une série d'alternatives méthodologiques qui, même si elles vont à l'encontre du courant de recherche dominant en gestion stratégique des ressources humaines (GSRH), devraient toutefois permettre d'améliorer la pertinence des futures études en GSRH.

Contexte

Section :
Administration et gestion
news icon Domaine de la communication :
Administration et gestion
host icon Hôte : Université Laval

Découvrez d'autres communications scientifiques

news icon

Thème du communication :

Administration et gestion
L'étude du changement organisationnel dans une perspective cognitive : enjeux et voies de recherche
Michel Lapointe
L'évolution des préoccupations, un exemple concret
Phanie Rioux
Rendement et risque sur les marchés boursiers émergents
Karima Ouederni
Voir tous les contenus de ce communication

Autres communications du même congressiste :

news icon

Domaine de la communication :

Administration et gestion
L'influence des pratiques de GRH sur la performance organisationnelle des PME du secteur financier …
Michel Arcand
L’étude de la relation entre GRH et efficacité organisationnelle : critiques méthodologiques et nou…
Michel Arcand
L'effet de la participation à la prise de décision sur l'efficacité générale de la firme : Le cas d…
Michel Arcand