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Résumé du colloque
Avec son intensification et sa précarisation, le travail rémunéré détermine de plus en plus fortement l'organisation du temps quotidien et les choix de vie. Dans un tel contexte, la conciliation des activités professionnelles et familiales peut devenir une importante source de tensions et d'incertitudes. La grossesse, moment privilégié de la maternité, a été choisie pour interroger une cinquantaine de travailleuses sur leur expérience de conciliation du travail et de la maternité et sur leurs projets professionnels et familiaux. Les objectifs de la recherche "Travail, grossesse, santé: la conciliation et ses effets" étaient d'identifier les contraintes objectives de même que les éléments subjectifs qui influent sur le maintien en emploi durant la grossesse et leurs effets sur les stratégies familiales et professionnelles à court et à long terme. Travail-liberté, travail-contrainte, deux représentations ancrées au coeur du quotidien des femmes qui marquent les deux pôles d'un rapport au travail complexe. Si le discours des femmes est imprégné de la critique qu'elles adressent à des organisations, voire une société, qui se montrent peu solidaires face aux difficultés qu'elles rencontrent, il laisse aussi transparaître un certain fatalisme face aux conditions actuelles de conciliation, - attitude qui est renforcée par les bouleversements sociaux et économiques actuels -, et la prégnance de stratégies qui remettent peu en question l'organisation du monde du travail. Un marché du travail où se confondent stratégies organisationnelles de flexibilité et stratégies personnelles de conciliation risque de fragiliser le lien qui maintient les mères dans le marché du travail alors que des politiques familiales qui cherchent à faciliter l'exercice des responsabilités familiales en fonction des règles du monde du travail renforcent l'emprise de ce dernier sur la vie "hors travail".
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