Colloque

Liens entre les comportements antisociaux et la structure organisationnelle

Karine Larose

Valérie Bastien

Karine Éthier

Luc Brunet

André Savoie

Membre a labase

Karine Larose

Résumé du colloque

La structure organisationnelle joue un rôle important au sein des entreprises. Le type de structure existant dans une organisation peut déterminer les comportements adoptés par ses membres. Étant donné l'insuffisance d'information sur le sujet, nous ne pouvons qu'inférer, par le biais de plusieurs variables modératrices (insatisfaction, stress, conflits etc), la présence d'un lien entre la structure organisationnelle et les comportements antisociaux. Les items du questionnaire mesurent la réalité structurelle ainsi que la perception de celle-ci selon les employés du milieu de travail. La structure sera donc mesurée à partir de données sociodémographiques, de données liées à l'individu et à son emploi lui-même (microstructure), et à partir de données liées à l'organisation (macrostructure). Il s'agit donc d'une première étude exploratoire tentant d'établir un lien, encore peu étudié, entre cette variable indépendante, qu'est la structure organisationnelle et la présence de comportements antisociaux.