Colloque

L'impact des programmes de promotion de la santé au travail sur le bien-être et la productivité des employés

Jacqueline Dionne-Proulx

Richard Pépin

Membre a labase

Jacqueline Dionne-Proulx

Résumé du colloque

Au moment où les marchés se globalisent et où la compétition s'accentue dans tous les domaines, les dirigeants d'entreprise sont plus que jamais à la recherche de moyens pour maximiser la compétitivité et la productivité de leurs entreprises. Dans ce contexte, les entreprises doivent devenir et demeurer hautement compétitives tant aux niveaux des coûts, de la qualité des biens et services, de l'innovation et du temps de réponse notamment pour conserver un avantage concurrentiel. Confrontés à ces nouvelles réalités, les gestionnaires réalisent de plus en plus que l'un des pôles de technologie de pointe, une meilleure gestion des ressources humaines s'appuie en partie par la recherche active de nouvelles façons de développer les objectifs personnels, sociaux, organisationnels et fonctionnels dans les organisations. A cet égard, la promotion de la santé au travail constitue une avenue prometteuse même si elle est relativement nouvelle, a déjà produit des résultats fort intéressants dans une variété d'organisations à ce sujet. Dans cette communication, nous présenterons les résultats de la recherche évaluative sur les programmes de promotion de la santé au travail en insistant particulièrement sur les objectifs poursuivis par ces programmes, leur contenu et les effets qu'ils ont entraînés sur le bien-être et la productivité des employés.

Contexte

Section :

Sciences administratives

Thème du colloque :

Sciences administratives

Hôte : Université du Québec à Montréal

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Titre du colloque :

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