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Résumé du colloque
Dans le cadre d'une recherche portant sur «L'allocation des ressources rares en matière de greffes d'organes : aspects sociologiques et éthiques», une série d'entretiens ont été effectuées, au Québec, auprès des membres d'une dizaine d'équipes de transplantation. Un des objectifs de cette recherche qualitative état d'analyser le point de vue des professionnels à l'égard des politiques concernant le choix des receveurs de greffes d'organe. Il s'agissait, plus spécialement, d'analyser les perceptions, les représentations et les justifications de ces professionnels (médecins, infirmières, travailleurs sociaux, psychologues...) en ce qui a trait à l'influence de critères psychosociaux dans le choix des candidats à une greffe d'organe. Les critères psychosociaux qui ont été retenus sont les suivants: l'âge, le lieu de résidence, le support familial, le style de vie, le profil psychologique, l'abus d'alcool et de médicaments, le respect des directives médicales, le statut économique et social. Dans ce volet sociologique de la recherche, les questions auxquelles on tente de répondre sont les suivantes : les politiques de sélection des aspirants prennent-elles en compte ces facteurs? Cette prise en compte varie-t-elle selon les types de greffe et selon le stade de maturation du protocole (selon que la greffe d'un organe spécifique est à un stade de développement et d'aventure ou à celui de la généralisation et de l'affirmation)? En outre, se demande-t-on, l'importance de ces facteurs diffère-t-elle selon les équipes, leur degré de cohésion et de consensus, ou se différencie-t-elle selon les hôpitaux et les cultures hospitalières? Dans cet exposé, on mettra en évidence les facteurs sociologiques qui semblent expliquer, en fonction des caractéristiques des diverses équipes de transplantation, les divergences se rapportant aux facteurs psychosociaux dans la sélection des candidats à une greffe d'organe.
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