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Résumé du colloque
L'implantation de la terminologie de langue française en milieu de travail dans un contexte de planification linguistique pose des problèmes particuliers pour l'analyse du changement linguistique. Nous avons développé une méthodologie susceptible d'évaluer le progrès de la francisation de la terminologie technique à l'intérieur de l'entreprise. Nous avons voulu identifier les facteurs qui pèsent sur le changement linguistique "planifié" et qui distinguent celui-ci du changement linguistique "naturel". Nous avons recueilli nos données à l'aide d'un questionnaire dans lequel, entre autres, nous confrontons nos locuteurs à un choix entre l'utilisation des techniques de langue française et leurs équivalents de langue anglaise. Nos analyses ont révélé une relation complexe entre certains facteurs sociodémographiques, psychosociaux et organisationnels liés à l'utilisation des langues. Nous comparons ici les résultats de deux enquêtes menées dans deux types d'entreprises afin de vérifier plus spécifiquement l'importance de certaines variables telles l'âge, le sexe, la langue maternelle, le poste et le niveau de technologie utilisé.
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