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L'insertion en emploi : l'importance des lieux de transition

Pierre-Joseph Ulysse
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Pierre-Joseph Ulysse

Résumé du colloque

La notion de « l'insertion en emploi » a justifié, au Québec, plusieurs réarrangements institutionnels et administratifs, ainsi que la mise en place de dispositifs publics visant à faciliter aux individus l'acquisition des savoirs, des qualifications et des compétences nécessaires à leur participation au marché de l'emploi. Elle a également mené à la création, au niveau local, d'un certain nombre de nouvelles structures médiatrices non étatiques pleinement engagées dans la réinsertion socioprofessionnelle des individus, le développement des communautés et le maintien de la cohésion sociale. L'une des caractéristiques de ces initiatives sectorielles est non seulement d'articuler logique de marché et logique de solidarité, mais aussi de rassembler dans un partenariat de bon aloi une diversité d'acteurs sociaux et économiques (entreprises privées, les organisations patronales, les syndicats, organismes communautaires et d'autres types de ressources locales) en vue de mieux lutter contre la pauvreté par la réinsertion en emploi. C'est à partir de cette double perspective que nous questionnerons la capacité de ces lieux de transition vers l'emploi à aider les gens à améliorer leur niveau d'employabilité, ainsi qu'à acquérir les habilités nécessaires à leur participation à la vie en société.

Contexte

Section :
L'emploi en transition. Les transitions en emploi
news icon Thème du colloque :
L'emploi en transition. Les transitions en emploi
host icon Hôte : Université du Québec à Montréal

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Titre du colloque :

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