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L'insertion professionnelle des ingénieures au Québec

Kathoune Témisjian
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Kathoune Témisjian

Résumé du colloque

L'insertion des femmes dans des professions historiquement occupées par une majorité d'hommes, en l'occurrence le génie, représente un défi sociétal important. Plusieurs études tendent à affirmer que les jeunes finissantes universitaires qui veulent s'insérer dans le marché du travail doivent posséder, outre les compétences professionnelles requises, une culture professionnelle propre au modèle masculin. Or, des recherches récentes montrent que les jeunes femmes sont de plus en plus fréquentes dans les filières scientifiques, ce qui indique une amorce de changement de paradigme, en termes de valeurs et de comportements professionnels. À partir d'un sondage réalisé par l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) auprès de toutes les ingénieures membres, soit 3 500 ingénieures et un nombre égal d'ingénieurs retenus selon un échantillon aléatoire, l'OIQ a comparé les conditions de travail des ingénieures et des ingénieurs du Québec. Les résultats indiquent principalement que, sur le plan de la carrière, les ingénieures consacrent plus de temps à trouver un emploi que leurs confrères masculins, qu'elles rencontrent des difficultés lors de leurs démarches, soit par l'obtention d'un poste inférieur ou encore par une discrimination due au sexe. En milieu de travail, l'accès aux réseaux informels de communication est également plus difficile pour les femmes que pour les hommes.

Contexte

Section :
Femmes, sciences et technologie
news icon Thème du colloque :
Femmes, sciences et technologie
host icon Hôte : Université Laval

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Titre du colloque :

Femmes, sciences et technologie
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Thème du colloque :

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