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L’intégration socioprofessionnelle des femmes immigrantes d’origine rwandaise dans larégion d’Ottawa-Gatineau

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Membre a labase

Théodosie Mugwaneza

Résumé de la communication

Suite à la baisse des taux de natalité et au vieillissement de la population, le Canada fera face à une diminution de la population active. Déjà, le pays s’attend à une pénurie de main-d’œuvre et les prévisions montrent que d’ici 2020 un million de postes pourraient être vacants. L’immigration devient ainsi une réponse à la demande du marché du travail. Toutefois, le rapport entre l’immigration et l’intégration socioprofessionnelle n’est pas automatique et reste paradoxale. D’un côté, l’immigration est nécessaire et très encouragée pour atténuer la pénurie de la main-d'œuvre, tandis que de l’autre, les attentes changeantes du marché du travail empêchent de s’y intégrer, alors que l’emploi comme source de stabilité économique est au cœur même du projet migratoire. À travers l’expérience des immigrantes d’origine rwandaise, et différentes pratiques canadiennes d’intégration socioprofessionnelle, cette étude cherche à identifier d’abord les obstacles propres à l’intégration en l’emploi, mais aussi les stratégies déployées face à ces obstacles.

Résumé du colloque

Le colloque marquera la première activité et donc le lancement d'un groupe de recherche: le groupe de recherche sur les diasporas francophones (GRDF). Le GRDF, fondé par l'organisateur de ce colloque et Nathalie Mondain, co-organisatrice, également membre du département de sociologie et d'anthropologie de l'université d'Ottawa, réunira professeurs et étudiants de diverses université canadiennes dont la recherche porte sur les migrations de personnes francophones au Canada.

Contexte

manager icon Responsables :
Philippe Couton
host icon Hôte : Université d’Ottawa

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