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Résumé du colloque
Première étape: inventaire des besoins et attentes des pré-retraités (IBAP); deuxième étape: analyse des résultats obtenus auprès de 302 pré-retraités de la région administrative no 4; troisième étape: mise au point d'un maxi-programme de pré-retraite par l'investissement des résultats de l'IBAP dans le programme de pré-retraite de l'Hydro-Québec; quatrième étape: mise au point d'une batterie de tests (intelligence, intérêts, satisfaction personnelle); cinquième étape: expérimentation, soit le programme de pré-retraite sur 12 semaines, à 3 groupes expérimentaux et 3 groupes témoins contrôlés. Ces 6 étapes sont réalisées. Sixième étape: Re-test après une 1 année de Vie de retraités. Collaborateurs: 21 personnes collaborant activement au projet, dont 5 professeurs et étudiants de l'U.Q.T.R., 6 cadres de l'Hydro-Québec, 2 membres de la D.G.E.A. et du M.E.Q., deux spécialistes de la C.E.G.E.P.P. Lévis-Lauzon, et 10 responsables des A. de S.C.S.R. de la région no 4.
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