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Méthodologie du calcul de l'indice des coûts de main-d'œuvre (ICM)

Abdelnasser Saidi
Lenka Mach
AS

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Abdelnasser Saidi

Résumé de la communication

L'indice des coûts de la main-d'œuvre est un concept relativement nouveau au Canada, d'une mesure du taux de variation du coût total d'une unité horaire de travail. Les deux composantes du coût sont les salaires et les avantages sociaux. L'ICM est un indice à pondération fixe de type "Laspeyres". Il compare les taux de variation du prix moyen d'une unité horaire de travail entre un moment quelconque de l'étude et une année de référence ou de base. Cette variation est calculée pour un panier fixe d'occupations dans le temps. L'ICM est intégré à l'Enquête longitudinale annuelle sur le Milieu du Travail et les Employés, EMTE. Cette dernière relie les établissements et les employés que l'on suit sur plusieurs années, au niveau des micro-données. Ainsi les employés sont choisis au hasard dans un échantillon d'établissements. Pour le calcul de l'ICM, on extrait des données quantitatives de coûts salariaux et d'incidence des avantages sociaux du volet établissements selon un échantillon ICM séparé auquel on administre un questionnaire plus détaillé. Les données numériques par occupation des taux salariaux, de la rénumération variable (heures supplémentaires, etc...), et des avantages sociaux proviennent d'un échantillon d'employés EMTE d'une vague sortante. La description de la méthodologie concerne la stratégie longitudinale pour les deux parties établissements et employés, la stratification, la formation des unités d'échantillonnage, la collecte des données, l'édition, le mode d'imputation ou de pondération et l'estimation. Une discussion des futurs développements concluera l'exposé.

Contexte

Section :
Mathématiques et statistiques
news icon Domaine de la communication :
Mathématiques et statistiques
host icon Hôte : Université Laval

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Thème du communication :

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