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Résumé du colloque
Depuis quelques années, différentes agences gouvernementales et autres utilisent le concept de "métier non traditionnel" (un corps d'emploi où les femmes représentent 33.33 ou moins des effectifs), pour décrire l'existence de minorités de femmes en emplois majoritairement masculins. Devant les résultats souvent décevants des politiques d'accès à l'égalité et d'équité salariales basées sur des pratiques discriminatoires des rôles de sexe, nous voulons susciter un débat qui prend appui sur un concept en émergence de psychologie sociale, l'androgynie psychologique (Lavallée) et un paradigme émergent des catégories sociales de sexe élaboré en anthropologie par S. d'Anglure. La rencontre de ces deux champs d'étude permettra la reconnaissance de l'existence ou non de "personne non traditionnelle". Nous proposons d'étudier, dans une perspective culturelle et sociale, certaines pratiques sociales de la société inuit qui, par analogie, pourraient rendre la société dite "traditionnelle". Après présentation de la méthodologie, des résultats préliminaires de notre recherche interdisciplinaire auprès des femmes inuit et non inuit dans des emplois considérés "métiers non traditionnels" seront présentés pour illustrer notre point de vue.
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