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Migration et mobilité professionnelle, la construction d'une identité québécoise

JR

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Jean Renaud

Résumé du colloque

La capacité qu'un individu migrant a de conserver son identité professionnelle, dans un nouveau pays, est étudiée. Plus spécifiquement, sont étudiés les facteurs qui influencent la position socio-professionnelle, post-migratoire, dans la société québécoise et la reconnaissance de l'identité professionnelle antérieure. Connaissant une chute importante de statut professionnel, les immigrants au Québec sont en quête de cette dimension de l'identité qu'est la reconnaissance. Les données de l'enquête ENI, la 1ière année (n=1000), sont étudiées pour, d'abord, évaluer la chute effective du statut socio-professionnel suite à la migration. Puis, une analyse des déterminants du statut professionnel au Québec est faite sur une base d'emplois liés entre eux (n maximum = 959 emplois; chaque répondant se retrouvant autant de fois qu'il a connu d'emploi). Des régressions multiples (linéaires) sont utilisées pour l'analyse.

Contexte

news icon Thème du colloque :
Anthropologie et sociologie
host icon Hôte : Université de Montréal

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Titre du colloque :

Anthropologie et sociologie

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