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Modèle explicatif de l'aspiration à la mobilité en emploi chez les professionnels

Claire Durand
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Claire Durand

Résumé du colloque

La recherche visait à déterminer les facteurs prépondérants dans la différenciation de l'intérêt à divers types de mobilité (verticale – latérale, interne – externe) chez les professionnels de secteur public. Les analyses portent sur les données d'une étude par sondage comprenant 300 mesures menée auprès de 620 professionnels de la fonction publique québécoise. A partir d'analyses bivariées et d'un contexte théorique, un modèle explicatif de l'aspiration à la mobilité a été élaboré puis validé au moyen de régressions logistiques polytomiques. Les résultats confirment l'existence, proposée par Gouldner (1956), de deux groupes de professionnels, les locaux et les cosmopolites. Les locaux, dont la loyauté va d'abord à l'organisation et qui estiment la promotion hiérarchique, se distinguent par une formation académique en administration, par la valorisation du pouvoir, par une plus forte satisfaction face à la situation de travail mais une insatisfaction au salaire. Par contre, les cosmopolites dont la loyauté va d'abord à la profession, plus intéressés par la mobilité latérale, sont surtout motivés par l'utilisation de leurs compétences et la possibilité de participer aux décisions. La recherche met aussi à jour l'importance des facteurs liés à la répartition régionale des effectifs de l'organisation.

Contexte

Section :
Sciences administratives
news icon Thème du colloque :
Sciences administratives
host icon Hôte : Université du Québec à Montréal

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Titre du colloque :

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