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Modes de comportement en équipe de travail

André Carrière
AC

Membre a labase

André Carrière

Résumé du colloque

Cette recherche visait à expliquer le statut obtenu par les membres d'équipe de travail à l'aide du mode habituel de comportement de ces individus en groupe. Un groupe de préférés et un groupe de rejetés, tirés d'un total de 51 sujets, furent comparés sur les variables du comportement interpersonnel fournies par des tests appropriés.

Contexte

Section :
Sociologie, anthropologie et psychologie sociale
news icon Thème du colloque :
Sociologie, anthropologie et psychologie sociale
manager icon Responsables :
Jean-Luc Pepin
host icon Hôte : Université d’Ottawa

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Titre du colloque :

Sociologie, anthropologie et psychologie sociale
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La Charte sociale européenne
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Le champ des propositions qui définissent un candidat
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Thème du colloque :

Sociologie, anthropologie et psychologie sociale
Modes de comportement en équipe de travail
André Carrière