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Résumé du colloque
Les cinq options de développement d'une société individualiste (ou de droit privé), allant de la droite à la gauche (en laissant tomber les extrêmes), peuvent être illustrées par leurs effets sur cinq indicateurs de performance statiques (état) et dynamiques (évolution) plus ou moins sophistiqués : l'indice d'autorité et son taux d'accroissement, l'indice de puissance et son taux de croissance, l'indice de bien-être et son taux de mieux-être, l'indice d'uniformité et son taux d'égalisation. Chaque option ne permet de maximiser qu'un seul de ces indicateurs, lequel peut être considéré comme un objectif fonctionnel et les autres comme des sous-objectifs limités par lui ou de simples conséquences. Des changements brusques dans l'évolution d'une société, des discordances entre ses différentes facettes de son développement et sa réponse à des contraintes peuvent embrouiller la signification de ces indicateurs.
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