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Organisation du travail et grossesse : une autre dimension du risque

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Romaine Malenfant

Résumé du colloque

Le travail des femmes agit comme un révélateur des processus d'ajustement entre le mode d'organisation de la sphère domestique et du système de production. Ces ajustements soulèvent des contradictions et créent des tensions qui sont le reflet d'une structure sociale ébranlée par la remise en question de la division sexuelle du travail. Les difficultés d'articulation des processus de production et de reproduction et leurs manifestations sur la santé des individus deviennent l'expression "personnalisée" des contradictions sociales. Les stratégies de "protection" adoptées par les individus placés au centre de ces contradictions reflètent une interaction entre des opportunités et des contraintes socialement construites et des démarches actives pour donner un sens et une réponse à leurs conditions de vie. Le fait qu'annuellement le tiers des travailleuses enceintes se prévalent du droit de retrait préventif et que le retrait complet du milieu de travail soit souvent mieux accepté que la réaffectation en milieu de travail soulève beaucoup d'interrogations. Les obstacles que posent l'organisation du travail au maintien en emploi des femmes enceintes nous amènent à situer le problème au cœur même de l'organisation sociale de la vie de tous les jours et à considérer le retrait du milieu de travail comme une "logique défensive" face à un risque non reconnu socialement.

Contexte

host icon Hôte : Université du Québec à Montréal

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