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Résumé du colloque
La distribution socio-professionnelle de la population active québécoise s'est transformée au cours du vingtième siècle, comme on peut le constater à l'aide des données des recensements canadiens de 1931 à 1981, qui offrent une codification des occupations comparable. De même, la division sexuelle et ethnique de la main d'œuvre a considérablement évolué au cours de cette période. Les auteurs analysent la façon dont clivages sexuel et ethnique sont mis à contribution, à différents moments, pour assigner des agents à diverses places dans la division du travail; il s'agit en particulier de voir comment les groupes ainsi définis par ces deux clivages sont utilisés pour remplir les fonctions inférieures dans la hiérarchie des emplois. L'usage de modèles complexes, du type log-linéaire, permet de distinguer d'une part des effets bruts, traduisant la réalité vécue des groupes sexuels et ethniques sur le marché du travail, et d'autre part les effets nets, correspondant aux règles, plus ou moins permanentes, mais moins évidentes, régissant l'accès de ces groupes aux divers emplois.
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