Colloque

Plaisir et souffrance au travail, une vision psychosociologique

Jacques Rheaume

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Jacques Rheaume

Résumé du colloque

Les résultats principaux de deux recherches empiriques, l'une portant sur les Programmes d'aide aux employés (P.A.E.) et l'autre sur les pratiques d'entraide en milieu de travail sont présentées et analysées suivant une problématique psychosociologique du travail. Quels sont les effets des modes d'organisation du travail et des styles de gestion sur la santé psychologique, le plaisir et la souffrance au travail? Trois modèles de recherche sont passées en revue: l'étude du stress au travail l'approche de la psychodynamique du travail. Comment l'approche communicationnelle permet-elle de revoir les rapports entre l'organisation du travail, la gestion et la santé psychologique? Comment oblige-t-elle aussi à repenser à une question de recherche face à un objet complexe où la subjectivité des personnes est incontournable? La question est soulevée, en conclusion, de l'importance des approches communicationnelles comme source de plaisir ou de souffrance au travail.